Taller:

"Manejo de Reuniones y Construcción de consenso"

Club Empresarial, 30 de Noviembre 2012



Consensos activos, democracia eficaz

En un contexto donde la pugna deja pocos espacios para avanzar hacia la paz, expertos en negociación de Argentina, Guatemala y Perú, nos presentaron técnicas y herramientas de gestión social para hacer de las mesas de diálogo espacios efectivos donde se logren acuerdos que beneficien a todas las partes.

Los destacados especialistas en gestión de conflictos, Francisco Ingouville, Aaron Sabbagh y Antonio Bernales Alvarado, presentaron el Taller “Manejo de reuniones y construcción de consenso”, en el que se mostro diversas técnicas y herramientas que han sido desarrolladas en las Universidades de Harvard y M.I.T. para manejar de forma exitosa grupos de distintos sectores.  

El método de construcción de consenso consiste básicamente en identificar a las partes afectadas por el conflicto o decisiones a tomar, y convocar a sus líderes para que las representen, pactar algunas reglas y tratar de satisfacer a todos los involucrados con un plan realista y verificable. Es importante que todas las partes estén involucradas para lograr el beneficio de todos y cada uno de ellos.

La propuesta tiene como finalidad lograr que los participantes puedan adquirir técnicas para: convocar a reuniones de forma efectiva, designar roles y responsabilidades, facilitar el proceso de diálogo en las reuniones y lograr acuerdos que beneficien a todas las partes, sobre todo en beneficio directo de nuestro contexto democrático y fortalecimiento institucional.

El formato del taller estuvo basado en teoría y sobretodo en actividades prácticas, en el cual hubo mucha interacción entre los participantes.

 

Entrevista en RPP

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Los 3 Baldes:
Consultar:
Obtener información y asegurar un compromiso con el proyecto.

Convocar:
Representar los interese de las partes y tomar decisiones.

Informar:
Cuidar la transparencia del proceso y ratificar el compromiso con los acuerdos
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Las 4 Ps:
Propósito.
Objetivos, Metas, Expectativas.

Personas.
Actores y Roles.

Proceso.
Agenda (temas y tiempo), Logística, Encuadre.

Producto.
Entregable, Acciones, REsponsables, Tiempo
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